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2020年02月22日 18:14 信息编号:XOTU2NDcxMjY4 我要留言
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雒文虎副校长在仪式上致欢迎辞,他代表学校对来校参会的各位领导、嘉宾、参赛师生和媒体朋友们表示欢迎,同时介绍了东林在推进师生创新创业、积极开展知识产权信息服务等方面的工作情况。雒文虎副校长表示,东林始终高度重视大学生创新创业工作,立足于国家创新驱动发展战略和“大众创业、万众创新”战略部署,以培养高水平创新创业人才为重点,大力推动创新创业工作,鼓励师生紧紧围绕龙江经济发展和林业行业发展开展科技创新,双创育人成果丰硕。东林将以本次大赛和国家高校知识产权信息服务中心落户东北林业大学为契机,扎实推进知识产权保护与师生创新能力提升的深度融合。)位于风光旖旎的国家级风景名胜区——新余市仙女湖区,是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的集文、理、工、商等学科为一体的综合性全日制公办高等职业院校,是“国家高技能人才培训基地”。学院荣获“全国职业教育先进单位”、“首届中国(江西)十大职业教育培训品牌”、“江西省最佳就业认同奖”、“江西省教育系统规范管理年活动先进集体”等称号。  

 天内提出复检,另行指定医院复检一次,自行体检的结果一律无效。复检只能进行一次,以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者,取消聘用资格。体检缺席者,视同自动放弃聘用资格。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况,并对应聘人员资格条件和个人档案进行审核。号)执行(初次体检费用由南沙区教育局承担,体检医院建议复查的考生,由本人负责承担复查体检费用)。需复查的考生,自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论的,取消聘用资格,可在考试综合成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补。。考察内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等,并核实其是否具备报考资格。考察不通过者取消聘用资格,可根据实际需要在具备候选资格的人员中按考试合格综合成绩的高低顺序依次递补。 

学校与通过各项测试环节、体检及心理测试者进行聘用签约。与聘用的应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。与聘用的其他人员签订《劳动合同》。  冉院长:我们今年主要是在北京设置了一个考点,今年在外地暂时没有设置。因报名时间是从1月1号到15号,所有的考生统一在这个时间段内在网上集中报名。这个区间是我们集中报名的时间,请广大考生一定要注意不要错过这个时间。  主持人:往年有学生在报考的时候,一开始专业没有了解清楚,选错了,后面想改专业,但是其实已经没法改了。对今年报考的考生,您能提醒一下他们要注意的一些方面吗?  冉院长:由于今年我们的考试时间是确定的,因此考生在选择每一个专业的具体考试时间时一定要认真仔细地考虑考试时间,不要出现冲突现象。因为一旦选定,我们将无法更改,请广大考生在这个方面要倍加注意。  

 年全日制应届本科及以上学历毕业生;其他高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生。国家“双一流”建设高校或学科名单根据教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》执行。下列人员不得报考:因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;尚未解除党纪、政纪处分的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在读全日制高校非应届毕业生(不能用已取得的学历学位作为条件报考);现役军人;按规定其他不能报考的情形。 

报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准,对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部认定的结果为准。。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,报名人数未到达笔试最低开考比例,经县人社局批准后,取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例,有关事项另行公告。报考被取消岗位的人员可在规定的时间内申请改报符合条件的其他岗位或退考。凡经批准降低笔试开考比例,或实际参考人数未达到笔试开考比例的岗位,按照招聘计划号)执行,国家另有规定的,从其规定。体检费用由报考人员负担,享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后,主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的,报考人员要服从主检医师的安排,做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的,均可在收到体检结论日内,向招聘主管机关提出书面申请,并由该机关组织复检,复检不在原体检医院进行,复检项目由复检医疗机构确定,体检结果以复检结论为准,复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机构同意,不在规定的时间参加体检或复检,视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消聘用资格。  

 分。笔试采用闭卷方式,使用国家通用语言文字命题和答题,按照岗位单独出题,分别测试报考者的政策理论水平、文字综合能力,以及分析和解决实际问题的能力。公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续,按照行政岗进行管理;对反映有影响的问题并查有实据的,不予聘用。公示期满后,本人提交个人档案,由人社部门按照有关规定组织各单位办理聘用手续,与单位签订聘用合同,期限一般不低于)事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员,应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;本次招聘工作由靖江市人力资源和社会保障局(以下简称靖江市人社局)、靖江市教育局共同组织,按照发布招聘事项、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公开选岗、公示、聘用审批等步骤实施。具体程序和办法如下: 

的比例,确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定人选。笔试、面试成绩都相同的,通过加试面试的办法确定进入考察范围人选。考察由学校统一组织实施,根据岗位条件要求采取多种方式进行,侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。因考察不合格或经确认自动放弃资格,不递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。考察合格的拟聘人员应在规定时间内提交个人档案材料,应届毕业生暂无个人档案材料的,应按《诚信承诺书》(附件个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、准考证号、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、考试考核总成绩、拟聘单位等其他应公示事项。经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,由各招聘单位主管部门提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》,由县人力社保局按有关规定办理聘用手续。具体聘用单位由考生依据考试考核总成绩从高分到低分的顺序,分岗位在定点单位中依次自愿选择。经审批同意聘用的人员,由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发  

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叔立群

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